厚生労働省の調査によると居宅介護支援事業所の約3割がケアマネジャーの「テレワーク」を容認しているとの事がわかりました。

「テレワーク」の導入により柔軟で働きやすい職場体制を整える事でケアマネジャーが増えない状況を打開できる糸口になれば

と思います。導入が難しい点も多々あると思いますが、環境が整備されていく事を期待しています。

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